CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en 1 an

DUREE / LIEU DE FORMATION

De septembre à juin, 400 heures en centre
Lieu de formation : 24 rue Saint Georges 59400 Cambrai – 03 27 82 28 60

PUBLIC VISE

Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur 
handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise 
supposant l'obtention du diplôme.

PREREQUIS

Être titulaire d'un diplôme de niveau 3 minimum

MODALITES ET DELAIS D’ACCES

Information collective (si applicable), et entretien
Délai d’admission : 15 jours à réception du dossier de candidature
« La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut 
être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. »
(Article L.6222-12 du code du travail)

EFFECTIFS

Minimum 10 apprenants – Maximum 30 apprenants

ACCESSIBILITE

Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en œuvre

les moyens d’adapter la prestation.

Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr

Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr

MODALITES D’EVALUATION

Épreuves ponctuelles orales et écrites conformes au référentiel

VALIDATION

Diplôme de niveau 3 du Ministère de l’Education Nationale. 
Le candidat à la certification pourra selon ses résultats, valider un ou des blocs de 
compétences.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38565/ 

SUITE DE

PARCOURS

Concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
RNCP35832 Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture
RNCP492 Diplôme d’État Moniteur éducateur
RNCP35830 Diplôme d’État Aide-soignante

DEBOUCHES

Animateur petite enfance 
Garde d’enfants à domicile
Agent de crèche
Assistante maternelle
Auxiliaire de crèche

TARIFS FORMATION

Coût de la formation : 6467€

 
Selon le décret n° 2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des 
contrats d'apprentissage » 
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l'opérateur de 
compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l'employeur 
de l'apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge 
pour les apprentis en situation de handicap). 
Zéro reste à charge pour l'entreprise du secteur privé. 
Article L.6211-1 :
« La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l'article L.6227-6 du code du travail : 
« Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts 
de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent 
( ... ) », à l'exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 
2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national 
de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis 
employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant. 
Dans le cadre de la formation continue avec stage, se réferer à la grille tarifaire

VALEURS AJOUTEES

Important réseau d’entreprises partenaires
Existence d’un point écoute
Passage de l’Attestation Sécurité Routière sur demande
96,46 % des entreprises partenaires ayant répondu à l’enquête sont satisfaites 
de la prestation du centre de formation.

METHODES

PEDAGOGIQUES  

L’entretien d’entrée en formation servira de base pour proposer à chacun des apprenants des situation d’apprentissage qui leurs sont propres, en adéquation avec leur projet et leurs compétences.

L’apprenant bénéficie d’un accompagnement individualisé si nécessaire. La pédagogie différenciée est applicable à chaque instant.

• Livrets de formation - entreprise
• Ordinateurs / Imprimante / Internet
• Matériels d'animation
• Produits et matériels d'entretien
• Salle de puériculture / Cuisine
• Salle banalisée