CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en 2 ans
Il s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de la petite enfance.
Titulaire du CAP "Accompagnant Educatif Petite Enfance", vous êtes un professionnel qualifié qui exerce son métier dans différents secteurs de la Petite Enfance.
Sous l’autorité d’un responsable, vous êtes capable de :
- Assurer l'accueil et la garde de jeunes enfants
- Répondre à ses besoins fondamentaux
- Contribuer à son développement son éducation et sa socialisation
- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant
Durée & Lieu de Formation |
De septembre à juin, 400 heures la 1ère année et 400 heures la 2ème année
Lieu de formation : 24 rue Saint Georges 59400 Cambrai – 03 27 82 28 60
Public visé |
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, *
ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.
Prérequis |
Pas de prérequis
Modalités & délais d'accés |
Information collective (si applicable), et entretien
Délai d’admission : 15 jours à réception du dossier de candidature
« La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution
du contrat. » (Article L.6222-12 du code du travail)
Effectifs |
Minimum 10 apprenants – Maximum 30 apprenants
Accessibilité |
Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en œuvre les moyens d’adapter la prestation.
Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Modalités d'évaluation |
Épreuves ponctuelles orales et écrites conformes au référentiel
Validation |
Diplôme de niveau 3 du Ministère de l’Education Nationale.
Le candidat à la certification pourra selon ses résultats, valider un ou des blocs de compétences.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38565/
Suite de parcours |
Concours ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture
Diplôme d’État Moniteur éducateur
Diplôme d’État Aide-soignante
Débouchés |
Animateur petite enfance
Garde d’enfants à domicile
Agent de crèche
Assistante maternelle
Auxiliaire de crèche
Passerelles ou équivalences |
Assistant de vie aux familles
CPJEPS Mention animateur d’activités et de vie quotidienne
MC5 Aide à domicile
CAPA Services aux personnes et vente en espace rural
Tarifs formation |
Coût de la formation : 6467€
Selon le décret n° 2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage »
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l'opérateur de compétences concerné.
Il peut varier selon la convention collective dont dépend l'employeur de l'apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci
(complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l'entreprise du secteur privé.
Article L.6211-1 :« La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l'article L.6227-6 du code du travail :
« Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis
dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent ( ... ) », à l'exception du secteur public territorial qui bénéficie
du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national
de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales
et les établissements publics en relevant.
Dans le cadre de la formation continue avec stage, se réferer à la grille tarifaire.
Valeurs ajoutées |
Important réseau d’entreprises partenaires
Existence d’un point écoute
Passage de l’Attestation Sécurité Routière sur demande
96,46 % des entreprises partenaires ayant répondu à l’enquête sont satisfaites de la prestation du centre de formation.
Méthodes pédagogiques |
L’entretien d’entrée en formation servira de base pour proposer à chacun des apprenants des situations d’apprentissage
qui leurs sont propres, en adéquation avec leur projet et leurs compétences.
L’apprenant bénéficie d’un accompagnement individualisé si nécessaire.
La pédagogie différenciée est applicable à chaque instant.
Outils pédagogiques |
- Livrets de formation - entreprise
- Ordinateurs / Imprimante / Internet
- Matériels d'animation
- Produits et matériels d'entretien
- Salle de puériculture / Cuisine
- Salle banalisée
Contenu pédagogique |
Accompagner le développement du jeune enfant
Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compte.
Adopter une posture professionnelle adaptée.
Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné.
Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant.
Réaliser des soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages.
Appliquer des protocoles liés à la santé de l’enfant.
Exercer son activité en accueil collectif
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaption et de continuité de l'accompagnement
Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
Assurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelle.
Exercer son activité en accueil individuel
Organiser son action.
Négocier le cadre de l'accueil.
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant.
Élaborer des repas.
- Prévention, Santé, Environnement.
- Français, histoire-géographie, enseignement moral et civique.
- Mathématiques et physique-chimie.
- Éducation physique et sportive
- Langue vivante étrangère option anglais
Apprenants satisfaits
98%
Obention du diplôme
98%
Poursuite détudes
0%
Interruption de formation
4%
Recherche d'emploi
60%
Insertion dans le domaine
40%
Source:Issue de la consolidation des enquêtes réalisées sur l'action 2023/2024
Si vous souhaitez obtenir plus de renseignementssur nos formations, nous contacter sur arep-ufa@saintluc-cambrai.com, pour établir ensemble une formation en adéquation avec vos besoins.
