Bachelor Responsable d'Entreprise d'Economie Sociale et Solidaire - Alternance
Le bachelor s’adresse à toute personne qui souhaite acquérir des compétences professionnelles dans le l'économie sociale et solidaire.
Titulaire d’un Bachelor «Responsable d’Entreprise d’Economie Sociale et Solidaire» vous êtes apte à prendre des responsabilité
dans le cadre entrepreunarial
Vous êtes capable de :
Gérer des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale,
Exercer des fonctions de direction d’établissement de petite taille, et/ou d’encadrement de service,
Exercer dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale)
Être un entrepreneur social à partir de compétences managériales acquises
Durée & Lieu Formation |
De septembre à juin, 560 heures en centre
Lieu de formation : 31 Boulevard de la Liberté 59400 Cambrai – 03 27 82 28 28.
Public Visé |
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il
envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.
Prérequis |
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 dans le domaine (si applicable)
Modalités et délais d'accès |
Information collective (si applicable) et entretien
Délai d’admission : 15 jours à réception du dossier de candidature
«La date de début de la formation, pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’éxécution
du contrat»(Article L.6222-12 du code du travail)
Efffectifs |
Minimum 12 apprenants – Maximum 24 apprenants
Accessibilité |
Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en œuvre les moyens d’adapter la prestation.
Service Handicap du CFA Jean Bosco : handicap@cfajeanbosco.fr
Service Mobilité du CFA Jean Bosco : mobilite@cfajeanbosco.fr
Modalité d'évaluation |
Mises en situation, études de cas, notes de synthèse, production de dossiers professionnels, présentation devant le jury
Validation |
Diplôme de Niveau 6 Diplôme d’Etat porté par le Ministère du Travail et du Plein Emploi et de l’Insertion Le candidat à la certification
pourra selon ses résultats, valider un ou des blocs de compétences.
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36867
Suite de Parcours |
Titre de Manager Expert Qualité et Performance des Organisations d’économie Sociale & Solidaire
Débouchés |
Directeur, directeur-adjoint d’établissement médico-social (EHPAD, M.A.S, Maison d’Enfants MECS, ESAT, Centre de soins…),
Chef de service d’établissement social et médico-social, Responsable d’unité (pôle social, résidence sociale, services à domicile, ESAT…),
Chargé de mission sociale, du développement, Coordinateur de formation.
Passerelles ou Equivalences |
Pas de passerelle, ni équivalence
Tarifs de la Formation |
Coût de la formation : 7459€
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage
» : Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier
selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise
en charge pour les apprentis en situation de handicap).Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Article L.6211-1 :
« La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. »
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article
L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) »,
à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la
contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les
collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.
Valeurs Ajoutées |
Important réseau d’entreprises partenaires
Existence d’un point écoute
Travail sur le projet Voltaire
Passage de l’Attestation Sécurité Routière sur demande
96,46% de nos entreprises partenaires ayant répondu à l’enquête sont satisfaites de la prestation du centre de formation
Méthodes Pédagogiques |
L’entretien d’entrée en formation servira de base pour proposer à chacun des apprenants des situation d’apprentissage qui leurs sont
propres, en adéquation avec leur projet et leurs compétences.
L’apprenant bénéficie d’un accompagnement individualisé si nécessaire. La pédagogie différenciée est applicable à chaque instant.
Outils Pédagogiques |
- Livrets d’apprentissage
- Salles banalisées
- Ordinateurs
- Imprimantes / Scanners
- Connexion internet
- Atelier
Contenu Pédagogique |
Manager les équipes, développer les relations humaines
Analyse de l’évolution des métiers et des compétences requises dans l’économie sociale et solidaire
Identification de la place et du rôle d’encadrant ou de cadre ESS
Construction de son identité professionnelle
Gestion des Relations interpersonnelles et des moyens de communication
Animation, régulation des groupes
Management d’équipe
Élaborer, manager un projet social et solidaire
Analyse des données et des besoins sociaux d’un territoire cible
Repérage des offres existantes et des parties prenantes du projet
Construction / rénovation d’une offre de services en lien avec les spécificités de l’ESS
Mise en place d’une stratégie marketing et d’un plan d’action opérationnel
Evaluation et mesure de l’impact social du projet
Piloter les moyens économiques et financiers
Diagnostic de la situation globale d’une entreprise ESS
Elaboration d’un budget prévisionnel d’activités
Construction d’un système d’information et de pilotage de la performance
Reporting auprès de sa hiérarchie ou de ses commanditaires, des activités et des résultats obtenus
Gestion et évaluation de la spécificité des établissements sociaux et médico-sociaux
Conduire la stratégie globale d’une entité et sa mise en oeuvre
Diagnostic et élaboration d’une stratégie de développement
Management des organisations dans le cadre de la RSE
Application des dispositions juridiques et administratives liées au droit du travail
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Prévention des risques psychosociaux, promotion de la qualité de vie au travail
Apprenants satisfaits
NA%
Obtention du diplôme
NA%
Poursuite d'études
NA%
Interruption de formation
NA%
Insertion professionnelle à 6 mois
NA%
Insertion professionnelle dans le domaine
NA%
Source : Première session de validation juin 2026
Si vous souhaitez obtenir plus de renseignementssur nos formations, nous contacter sur arep-ufa@saintluc-cambrai.com, pour établir ensemble une formation en adéquation avec vos besoins
